•  赛马不相马：选拔人才不只凭印象，倡导在实际工作中奠定领先地位  

•  注重个人职业规划：伴随公司的快速发展，力争为每个人提供充分实现自我价值的空间

•  己欲立而立人，己欲达而达人：使员工个人的发展目标与企业的发展路线趋于一致，实现员工与企业的双赢

•  德才兼备：促进员工的业务能力与管理能力协调发展，有利于更好的达成对企业文化的认同

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